Những kỹ năng cần rèn luyện để giỏi trong ngành kế toán

Ngành kế toán từ lâu đã được nhiều học sinh, sinh viên chọn học kỹ năng kế toán để có được những điều kiện và những kỹ năng để áp dụng cho công việc thuận lợi hơn. Vì vậy, để thành công trong ngành kế toán bạn phải là người có chuyên môn cao, tính lũy kinh nghiệm, kỹ năng thật tốt để có thể đạt hiệu quả cao trong công việc từ đó mới dễ dàng thánh công trong nghề này.

Hiện nay, vấn đề của sinh viên kế toán mới tốt nghiệp và giải quyết rất nhiều kinh nghiệm là bạn quan tâm đến kế toán cũng như hầu hết các sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành khác. Cùng các sinh viên mới tốt nghiệp tại sao một người muốn làm việc với những cơ hội nghề nghiệp đang mở, trong khi những người khác đang thất nghiệp và từ thời gian để thời gian được sử dụng lao động từ chối. Vì vậy, nguyên nhân thực sự là do đâu? Với một trường đại học mới là làm thế nào để giải quyết vấn đề của kinh nghiệm từ các nhà tuyển dụng? Vì thế bạn nên tham gia những khóa học kế toán để được truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm từ những chuyên gia am hiểu ngành kế toán.

Điều kiện và tiêu chuẩn để làm kế toán trưởng

Kế toán trưởng là người đóng một vai trò quan trọng trong hệ thống tài chính doanh nghiệp và kinh doanh, là một thành viên đứng dưới sự điều hành của ban giám đốc, người được bổ nhiệm làm người đứng đầu bộ phận kế toán. Kế toán trưởng cũng là người định ra phương hướng chung và tư vấn cho lãnh đạo về vấn đề tài chính và chiến lược tài chính để định ra phương hướng đầu tư tài chính cho phù hợp trong thời gian sắp tới. Kế toán trưởng là người hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra và điều chỉnh những công việc mà kế toán viên đã làm như thế nào cho hợp lý nhất. Để làm kế toán trưởng yêu cầu để đáp ứng một số tiêu chuẩn và điều kiện nhất định. Say đây trung tâm TVĐT Kinh Tế Toàn Cầu (GEC - website: www.gec.edu.vn) sẽ chỉ ra cho các bạn những tiêu chuẩn để làm tốt kế toán trưởng cũng như dễ bổ nhiệm lên vị trí này.

1. Điều kiện và tiêu chuẩn để làm kế toán trưởng

Kết quả của một khóa học quản trị nhân sự hiệu quả

Trong một doanh nghiệp thì cần phải có những nhà quản trị giỏi, nhưng chúng ta không thể phủ nhận vai trò của những nhà quản lý khác, chẳng hạn như quản lý tài chính, quản lý sản xuất, quản lý hành chính, kế toán ... Nhưng rõ ràng quản lý nguồn nhân lực đóng một vai trò rất quan trọng trong sự phát triển và tăng trưởng chung của công ty vì con người là nhân tố quyết định để dẫn tới mọi sự thành công trong doanh nghiệp. Sự phát triển của công ty không chỉ đơn thuần phụ thuộc vào máy, kích thước của các hoạt động của công ty phụ thuộc rất nhiều vào một quản trị nhân sự giỏi. Nhân viên, công nhân công ty vui vẻ, tràn đầy năng lượng, nhiệt tình, vui mừng hay không, là kết quả của hoạt động quản lý của quản trị nhân sự. Bầu không khí trong các hoạt động của công ty cũng sẽ quyết định sự thành công của mỗi nhân viên và người quản lý nhân sự.

Một giám đốc điều hành nhân sự tốt cần phải biết phân tích và nắm bắt các yếu tố môi trường ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến công tác quản lý nguồn nhân lực của họ. Để làm tốt công việc quản trị nhân sự của mình, để người lao động nhiệt tình làm việc, quản trị nhân sự phải có những bí mật riêng của mình. Với chương trình học quản trị nhân sự sẽ giúp các bạn giải quyết các vấn đề tốt nhất về con người trong doanh nghiệp. Giảng viên đứng lớp là những người có kinh nghiệm làm quản trị nhân sự lâu và có nhiều phương pháp truyền đạt hiệu quả để giúp bạn đạt hiệu quả cao trong quá trình học và áp dụng chúng hiệu quả vào công việc.

1. Kết quả của khóa học quản trị nhân sự
- Học viên làm được tất cả các vị trí công việc khác nhau trong Phòng hành chính nhân sự chuyên nghiệp.
 - Học viên có kỹ năng xây dựng công việc chuyên môn cho các vị trí nhân viên trong phòng hành chính nhân sự; Điều phối công việc và đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp cho các vị trí công việc cụ thể.
- Có kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giám sát, triển khai thực hiện chuẩn chỉnh quy trình quản lý đã đề ra; Ra quyết định và tháo gỡ kịp thời đạt hiệu quả tất các phát sinh tồn đọng thay Ban giám đốc.
 - Học viên có khả năng tham mưu cho BGĐ và xây dựng nội quy, quy chế quản lý nhân sự; Quy chế tiền lương; Quy chế đào tạo nhân sự; Ra quyết định giải quyết tiếp nhận ký kết hợp đồng lao động, giải quyết nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động.
 - Có kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giám sát, triển khai thực hiện chuẩn chỉnh quy trình quản lý đã đề ra; Ra quyết định và tháo gỡ kịp thời đạt hiệu quả tất các phát sinh tồn đọng của nhân sự thay Ban giám đốc
- Tự tin trở thành trưởng phòng hoặc giám đốc quản trị hành chính nhân sự chuyên nghiệp

2. Chương trình khuyến mãi và phương pháp đào tạo
- Tổng khai giảng lớp quản trị nhân sự ngày: 06/01/2016
- Giảm 30% cho các học viên đăng ký trước ngày khai giảng.
- Giảm 40% cho nhóm 5 học viên đăng ký trước ngày khai giảng.
- Xem thông tin chi tiết và nội dung khóa học tại website: www.gec.edu.vn
- Đào tạo kỹ năng: Kỹ năng thực hiện các công việc của từng vị trí trong phòng nhân sự
- Đào tạo kinh nghiệm: Xử lý các tình huống nhân sự phát sinh trong DN thực tế  - Sau khi kết thúc khóa học các bạn sẽ được cấp chứng chỉ của Trường ĐH Kinh Tế TP.HCM
- Học viên được trung tâm GEC hỗ trợ nghiệp vụ lâu dài trong suốt quá trình làm việc, nếu gặp vấn đề khó giải quyết.

3. Những cơ sở học quản trị nhân sự
- Cơ sở 1: Trường THCS COLETTE, Số 10 Hồ Xuân Hương, phường 6, Quận 3, TP.HCM
- Cơ sở 2: 281A Võ Văn Ngân, phường Linh Chiểu, Q. Thủ Đức, TP.HCM
- Cơ sở 3: Trường THPT Nguyễn Thượng Hiền, 544 CMT8, phường 4, Q. Tân Bình, TP.HCM
- Cơ sở 4: Trường THCS Trương Công Định, 131 Đinh Tiên Hoàng, phường 3, Q. Bình Thạnh, TP.HCM
- Cơ sở 5: 52 Nguyễn Thái Sơn, phường 3, Q. Gò Vấp, TP.HCM
- Cơ sở 6: Trường THPT chuyên Lương Thế Vinh, đường Lê Quý Đôn, phường Tân Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai
- Điện thoại: (08) 2214 2829 – 22142838

Những định hướng phát triển cho nền kế toán ở Việt Nam

Việt Nam đang trong quá trình đổi mới nền kinh tế mạnh mẽ, toàn diện và sâu sắc, xây dựng một nền kinh tế đa ngành nghề đã sở hữu và vận hành theo cơ chế thị trường, mở cửa và hội nhập. Cùng với những cải cách kinh tế, cải cách hệ thống kế toán Việt Nam đã được sâu sắc và triệt để báo cáo và phương pháp tiếp cận bao gồm các nguyên tắc, tiêu chuẩn thực hành và phổ biến trên toàn thế giới. Kế toán đã đáp ứng các yêu cầu của của doanh nghiệm để giúp hoàn thiện và phát triển mạnh mẽ kinh tế doanh nghiệp cũng như đất nước trong những năm gần đây.
 

Các cơ hội để làm việc cho kế toán ở hầu hết các nước trong đó có Việt Nam đang phải đối mặt là thiếu nguồn nhân lực kế toán theo đứng các chuẩn mực quốc tế. Tôi nghĩ để đóng góp vào quá trình này cần phải có vai trò của nhiều cơ quan và các tổ chức chuyên nghiệp có thể đóng góp để hình thành một đội ngũ kế toán viên kỹ năng tốt và kiến ​​thức tốt. Và đây cũng là xu hướng chung không chỉ ở Việt Nam. Điều này cho thấy Việt Nam có nguồn tài nguyên con người rất ham học hỏi và hoàn thiện mình hơn theo từng năm. Vì vậy phải xây dựng những chương trình đào tạo kế toán ở Việt Nam theo hướng phát triển và hiện đại hơn để dần dần tiến gần hơn với chuẩn thế giới.

Những tốt chất cần thiết của người làm tài chính ngân hàng

Tài chính - Ngân hàng là một ngành khá là rộng. Ở rất nhiều nước thì ngành Tài chính - Ngân hàng và Kế toán thường đi kèm với nhau. Ngành học này liên quan đến tất cả các dịch vụ giao dịch, luân chuyển tiền tệ chính vì vậy nó có rất nhiều các lĩnh vực chuyên ngành hẹp mà tùy thuộc vào mục tiêu đào tạo của từng trường. Có thể hoạt động theo các lĩnh vực vi mô và vĩ mô. Ở lĩnh vực vĩ mô, các sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc tại Ngân hàng Nhà nước, Bộ Tài chính. Nhiệm vụ của sinh viên tốt nghiệp trong lĩnh vực này là các chính sách chiến lược định hướng, chính sách tiền tệ, cũng như chính sách tài chính cho Chính phủ. Nếu nói chuyện trong lĩnh vực này, lĩnh vực tài chính - ngân hàng quan trọng. Nó bao gồm hai hoạt động quản lý chính sách cơ bản mà chính sách tiền tệ và chính sách tài khóa. Để có thể làm tốt trong linh vực này bạn nên tham gia khóa học tài chính ngân hàng để có thể bồi dưỡng kiến thức và những tốt chất cần thiết cho ngành tài chính ngân hàng

Những tốt chất cần thiết của người làm tài chính ngân hàng
- Khả năng tính toán, tư duy logic và trí nhớ tốt sẽ giúp bạn rất nhiều khi làm các công việc. Bằng cách làm việc tại Ngân hàng luôn luôn tiếp xúc với những con số và tính toán. Yêu cầu này được đặt ra rất cao khi tuyển dụng nhân viên ngân hàng
- Trong bất kỳ công việc, ngành nào  cũng đòi hỏi sự trung thực, nhưng đối với ngành ngân hàng hằng ngày phải tiếp sức với tiền nên dễ xin ra lòng tham nên đây là điều kiện tiên quyết trong ngành.
- Siêng năng, cẩn thận và tỉ mỉ, chính xác tuyệt đối luôn là nguyên tắc hoạt động của những người làm việc trong lĩnh vực tài chính và ngân hàng. Nếu bạn là cẩu thả và đãng trí, hãy suy nghĩ cẩn thận trước khi chọn nghề ngân hàng. Chỉ cần một lỗi nhỏ có thể đẩy bạn đến vấn đề của một số tiền rất lớn và rất nhiều các vấn đề khác. Đôi khi cả sự nghiệp của bạn và bao nhiêu người khác cũng bị hủy hoại chỉ vì "sai lầm nhỏ" ấy. .
- Hiện nay các máy tính đã đi vào mọi ngõ ngách của công việc hàng ngày trong bất kỳ lĩnh vực nào. Đối với hoạt động ngân hàng đây là một yêu cầu cần thiết. Bất kỳ hoạt động của ngành ngân hàng cũng đòi hỏi phải biết sử dụng máy tính thành thạo.
- Khả năng giao tiếp tốt là cơ hội lớn để bạn dễ thành công trong nghề này. Đó là khả năng thể hiện bản thân, tìm hiểu như thế nào, ngược lại thời gian trong quá trình giao dịch, đàm phán với các đối tác, nhạy cảm, nhanh chóng nắm bắt được ý định của đối tác, mềm mại và vững chắc cần thiết để thuyết phục các đối tác. Bạn cũng nên nhớ rằng năng lực cần được đào tạo thường xuyên và kết hợp với một sự phong phú vốn nền văn hóa và kiến ​​thức chuyên môn vững chắc.
- Sức khỏe tốt: Cũng như nhiều ngành khác, sức khỏe là một yêu cầu cần thiết cho những người làm việc trong ngành ngân hàng. Bạn cần phải có sức mạnh to lớn, sức chịu đựng và độ dẻo dai tinh thần tuyệt vời. Việc làm trong lĩnh vực ngân hàng căng thẳng thường về thời gian và phải chịu áp lực rất lớn, đặc biệt là trong những thời gian như đầu hoặc cuối năm .... Nếu bạn không có sức khỏe tốt, tinh thần bất ổn, bạn sẽ rất dễ dàng để rơi vào căng thẳng và làm việc không hiệu quả.
- Trong bối cảnh hội nhập kinh tế mạnh mẽ ngày hôm nay, làm việc tại một ngân hàng thường có nghĩa là bạn có khả năng tiếp xúc với người nước ngoài, và đi kèm với nó là các hợp đồng, ký kết ... là điều tất nhiên
- Ngôn ngữ hợp đồng kinh tế luôn đòi hỏi độ chính xác tuyệt đối. Vì vậy, trình độ ngoại ngữ, đặc biệt là trong ngôn ngữ kinh tế và tài chính không chỉ là điều kiện hỗ trợ mà đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với nhân viên ngân hàng Việt Nam hiện nay.
- Thông tin về khóa học tài chính ngân hàng, và cơ sở học, xem chi tiết tại website: www.gec.edu.vn

Mục tiêu và ưu điểm của việc học quản trị kinh doanh tại trung tâm GEC

Ngành quản trị kinh doanh được coi là dễ dàng hơn để xin việc trong thời đại hiện nay. Do xu hướng toàn cầu hóa, hầu hết các công ty từ sản xuất đến dịch vụ cần một chuyên gia quản trị kinh doanh để giúp doanh nghiệp vạch ra phương hướng và tiếp cận thị trường nhanh hơn. Là người quản trị kinh doanh, tùy thuộc vào quy mô công ty và tính chất công việc. Tùy thuộc vào năng lực, nhân viên quản trị kinh doanh xuất sắc trong các tập đoàn, công ty đa quốc gia có thể được trả tiền lên đến hàng ngàn đô la.

Tuy nhiên, khu vực này cũng là cạnh tranh gay gắt và liên tục thay đổi, do đó, các nhân viên quản trị kinh doanh luôn luôn không ngừng học tập có thể bắt kịp với thời đại, với chiến lược kinh doanh tốt. Phương pháp nhanh và hiệu quả nhất để có thể giỏi và tiếp thu nhiều kiến thức mới nhất mà đang được rất nhiều bạn là tham gia khóa học quản trị kinh doanh ngắn hạn tại trung tâm GEC, một trung tâm của trường ĐH Kinh Tế TP.HCM co nhiều năm kinh nghiệm đào tạo lĩnh vực này nên đang có sự theo học của rất nhiều học viên. Chương trình ưu đãi cuối năm đầy hấp dẫn cho các học viên. Xem thêm chi tiết tại website: www.gec.edu.vn. Sau đây chúng tôi xin giới thiệu về chương trình học quản trị kinh doanh và ưu điểm khi học tại trung tâm GEC

Vì sao doanh nghiệp cần một nguồn nhân lực xuất nhập khẩu giỏi

Hoạt động xuất nhập khẩu đang phải đối mặt với khó khăn đến từ các yếu tố trong nước và thế giới. Sức tiêu thụ hàng hóa trong nước chưa có dấu hiệu cải thiện rõ rệt thể hiện ở các chỉ số tiêu dùng, chỉ số sản xuất công nghiệp giảm hoặc có mức tăng không đáng kể; hàng tồn kho nhiều;.v.v. đã tạo sức ép lên tính khả thi đối với các phương án sản xuất kinh doanh, làm cho các DN trong đó có DN nhập khẩu nguyên phụ liệu cho đầu vào sản xuất kinh doanh dè dặt, chưa muốn mở rộng đầu tư, sản xuất. Nếu trong doanh nghiệp có một nguồn nhân lực xuất nhập khẩu giỏi thì sẽ giúp cho doanh nghiệp tự tin phát triển quy mô của mình để đưa sản phẩm của mình ra thị trường Thế Giới.

Là một người làm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu bạn phải làm gì để hoàn thiện mình hơn và trở thành một nhân viên xuất nhập khẩu giỏi và có thể chinh phục nhà tuyển dụng
- Bổ sung kiến thức nền , kinh nghiệm và kỹ năng thật tốt. Hãy nhớ “chuẩn bị không bao giờ là thừa”
- Hiểu rõ thế mạnh của mình và thể hiện nó với nhà tuyển dụng.
- Tạo ấn tượng bằng việc cho biết bạn có thể làm gì để công ty phát triển hơn?
- Thể hiện sự sẵn sàng học hỏi, và nỗ lực chăm chỉ của mình.
- Biết đam mê của mình và làm nhà tuyển dụng đồng cảm với điều đó.
- Hãy thẳng thắn đề cập đến điểm yếu của mình. Việc tự nhận định mình tốt giúp bạn có khả năng phát triển hơn so với người khác.