Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa có hiệu lực năm 2018

Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa có hiệu lực năm 2018, gồm những kỳ vọng sau giúp doanh nghiệp phát triển:

Thứ nhất, doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ được hỗ trợ tiếp cận tín dụng. Cụ thể là được hỗ trợ xây dựng phương án sản xuất, kinh doanh khả thi, tăng cường năng lực quản trị, kỹ năng quản lý, minh bạch hóa tài chính của doanh nghiệp để nâng cao khả năng tiếp cận tín dụng; được cấp bảo lãnh tín dụng tại Quỹ bảo lãnh tín dụng doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Thứ hai, được hỗ trợ thuế, kế toán: được áp dụng có thời hạn mức thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp thấp hơn mức thuế suất thông thường áp dụng cho doanh nghiệp; được áp dụng các thủ tục hành chính thuế và chế độ đào tạo kế toán đơn giản theo quy định của pháp luật về thuế, kế toán.

Thứ ba, được hỗ trợ mặt bằng sản xuất. Theo đó, doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ được bố trí quỹ đất để hình thành, phát triển cụm công nghiệp, khu chế biến nông sản, lâm sản, thủy sản, hải sản tập trung phù hợp với quy hoạch sử dụng đất đã được phê duyệt; được hỗ trợ giá thuê mặt bằng tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp trên địa bàn với thời gian hỗ trợ tối đa là 5 năm kể từ ngày ký hợp đồng thuê mặt bằng.
Việc hỗ trợ giá thuê mặt bằng được thực hiện thông qua việc bù giá cho nhà đầu tư hạ tầng khu công nghiệp, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp để giảm giá cho thuê mặt bằng đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Số tiền bù giá được trừ vào số tiền thuê đất hoặc được hỗ trợ từ ngân sách địa phương. Tuy nhiên, cần lưu ý là việc hỗ trợ mặt bằng sản xuất không áp dụng đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp nhỏ và vừa có vốn nhà nước.

Thứ tư, được hỗ trợ công nghệ: hỗ trợ nghiên cứu, đổi mới công nghệ, tiếp nhận, cải tiến, hoàn thiện, làm chủ công nghệ thông qua các hoạt động nghiên cứu, đào tạo, tư vấn, tìm kiếm, giải mã, chuyển giao công nghệ; xác lập, khai thác, quản lý, bảo vệ và phát triển tài sản trí tuệ của doanh nghiệp…
Thứ năm, được hỗ trợ mở rộng thị trường. Cụ thể, doanh nghiệp, tổ chức đầu tư, kinh doanh chuỗi phân phối sản phẩm có ít nhất 80% số doanh nghiệp nhỏ và vừa tham gia cung ứng cho chuỗi sản phẩm sản xuất tại Việt Nam được hưởng các hỗ trợ sau: miễn, giảm tiền thuê đất, tiền sử dụng đất, thuế sử dụng đất phi nông nghiệp; miễn, giảm thuế thu nhập doanh nghiệp có thời hạn.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ được hưởng ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu theo quy định của pháp luật về đấu thầu.

Thứ sáu, được hỗ trợ thông tin, tư vấn và pháp lý: được cung cấp dịch vụ tư vấn, được miễn, giảm chi phí tư vấn khi sử dụng dịch vụ tư vấn thuộc mạng lưới tư vấn viên; được hỗ trợ pháp lý xây dựng, quản lý, duy trì, cập nhật, khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu về pháp luật; xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình hỗ trợ pháp lý để cung cấp thông tin, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, tư vấn pháp luật…

Thứ bảy, được hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực: được miễn, giảm chi phí tham gia các khóa đào tạo có sử dụng ngân sách nhà nước về khởi sự kinh doanh và quản trị doanh nghiệp, đào tạo nghề cho lao động làm việc trong các doanh nghiệp này.

Với những quy định cụ thể trên, doanh nghiệp sẽ có môi trường kinh doanh thuận lợi, đảm bảo sự phát triển, cạnh tranh, cũng như có sự hỗ trợ tích cực hơn về nguồn vốn so với hiện nay.

Ngoài ra, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý các quy định của Bộ luật Hình sự áp dụng đối với pháp nhân như các tội thuộc nhóm các tội phạm về kinh tế, các tội thuộc nhóm các tội phạm về môi trường và các tội danh thuộc các tội xâm phạm an toàn công cộng, trật tự công cộng.


Bên cạnh đó, chủ doanh nghiệp cần lưu ý các quy định về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội để không vi phạm quy định của Bộ luật Hình sự về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. website tham khảo học kế toán ngắn hạn: www.gec.edu.vn

Những cơ hội nghề nghiệp cho người học kế toán

Học và làm về kế toán tổng hợp hiện nay được rất nhiều người quan tâm, vì ở vị trí này bạn có thể đảm đương nhiều công việc của các loại kế toán khác như kế toán thuế, kế toán tiền lương, kế toán giá thành…. Vì vậy làm về kế toán tổng hợp thì bạn phải am hiểu sâu sắc hầu hết các nghiệp vụ kế toán, đặc biệt là kỹ năng đối chiếu, phân tích, tính toán giá thành và các giải pháp kế toán tối ưu, vận dụng tốt các kiền thức về luật (luật về thuế, kế toán, lao động, bảo hiểm,...).  Để có được những kỹ năng này đòi hỏi bạn phải có kinh nghiệm nhiều năm, nhưng giờ đậy thì các bạn mới ra trường hay những người muốn tìm hiểu và làm về kế toán cũng có thể làm được khi tham gia khóa học kế toán tổng hợp ngắn hạn của Trung tâm TVĐT Kinh Tế Toàn Cầu với 2 tháng bạn có thể làm được các công việc trên, còn việc có thể làm tốt và giỏi về nó hay không thì phải yêu cầu ở các bạn.

Kế toán tổng có thể làm được nhiều vị trí khác nhau.
Các vị trí kế toán tổng hợp thường bắt đầu ở cấp độ chuyên viên phân tích, và có rất nhiều cơ hội để tiến tới các vị trí cấp cao.
- Chuyên viên phân tích lập báo cáo quản lý: Chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động phân tích và báo cáo định kỳ.
- Chuyên viên phân tích các khoản trích trước/trả trước: Chịu trách nhiệm về công nợ và các tài sản phi tiền mặt.
- Chuyên viên phân tích tổng hợp/lập báo cáo: Tổng hợp các số liệu tài chính gửi đến từ các bộ phận trong tổ chức.
- Quản lý kế toán tổng hợp: Chịu trách nhiệm tổng thể về chức năng kế toán tổng hợp.
- Chuyên viên phân tích liên công ty: Chịu trách nhiệm về việc đảm bảo công tác kế toán của liên công ty phù hợp với các tiêu chuẩn kế toán và chính sách nội bộ.
- Chuyên viên phân tích đối chiếu: Thực hiện các hoạt động cơ bản cần thiết để phục vụ báo cáo ngày và cuối tháng chính xác.

Cơ hội cho những người làm kế toán tổng hợp

- Vì nghề kế toán am hiểu rất nhiều công việc, là trợ lý dưới sự chỉ đạo của kế toán trưỡng nên đối với những ai ham học hỏi, luôn trau dồi kiến thức, kinh nghiệm và hoàn thiện bản thân bạn có thể phát triển sự nghiệp từ kế toán tổng hợp để trở thành một kế toán trưởng giởi trong công ty. Tham khảo khóa học kế toán tổng hợp tại website: www.gec.edu.vn
- Là một kế toán tổng hợp bạn rành về chuyên môn, giỏi việc phân tích và am hiểu nhiều lĩnh vực trong kế toán nên bạn có nhiều cơ hội được tuyển vào các công ty lơn, công ty nước ngoài, và như vậy thì thu nhập và công việc của bạn sẽ được ổn định.
- Khi bắt đầu làm nghề kế toán, thường bạn làm vị trí kế toán viên, phụ trách một vài mảng trong bộ phận kế toán, nếu chịu khó học hỏi và có khả năng có thể trở thành Kế toán tổng hợp, từ đó có thể thăng tiến lên vị trí Kế toán trưởng. Nên khi đã làm kế toán tổng hợp thì cơ hội thăng tiếng của bạn sẽ rất cao.

Nguyên lý làm việc và ưu ngược điểm khi làm kế toán trên máy tính

Đối với nhiều doanh nghiệp hiện nay, viện sử dụng các phần mềm kế toán và tổ chức bộ máy kế toán ngày cần được phổ biến và được sử dụng rộng rãi. Nhờ có phần mềm kê toán chuyên dụng mà quá trình xử lí thông tin của kế toán được thực hiện nhanh hơn, đơn giản và tiện dụng hơn và giúp kế toán đưa ra hệ thống sổ sách, báo cáo tài chính đáp ứng nhu cầu quản lí của Công ty.

1. Nguyên lí làm việc của hình thức kế toán trên máy vi tính:
- Hằng ngày, kế toán căn cứ vào chứng từ kế toán hoặc bảng tổng hợp chứng từ kế toán đã được kiểm tra đối chiếu dùng làm căn cứ ghi sổ, xác định tài khoản ghi nợ, tài khoản ghi có để nhập dữ liệu vào máy vi tính thông qua phần mềm kế toán.
- Máy tính tự động xử lí số liệu theo nguyên tắc của kế toán.
- Cuối tháng, kế toán thực hiện các thao tác khóa sổ và lập báo cáo tài chính. Việc đối chiếu giữa số liệu tổng hợp với số liệu chi tiết được thực hiện tự động và luôn đảm bảo chính xác, trung thực theo thông tin đã được nhập trong kỳ. Kế toán có thể kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa sổ kế toán với báo cáo tài chính sau khi đã in ra giấy.
- Thực hiện các thao tác để in báo cáo tài chính theo quy định.
- Cuối tháng, cuối năm sổ sách kế toán tổng hợp và sổ sách kế toán chi tiết được in ra giấy, đóng thành quyển và thực hiện các thủ tục pháp lí theo quy định về sổ sách kế toán.

Tổ chức bộ máy kế toán theo mô hình tập trung

Công ty tổ chức công tác tài chính kế toán theo loại hình kế toán tập trung. Toàn công ty có một phòng kế toán duy nhất làm nhiệm vụ hạch toán tổng hợp, hạch toán chi tiết các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh trong đơn vị, lập báo cáo kế toán theo quy định chung. Các trạm trực thuộc không có phòng kế toán, chỉ được bố trí một nhân viên kế toán làm nhiệm vụ hạch toán ban đầu.

  Bộ máy kế toán của công ty được minh họa bằng sơ đồ sau :

  - Kế toán trưởng là người đứng đầu trong bộ máy tài chính kế toán của công ty, có nhiệm vụ hướng dẫn, chỉ đạo mọi công ciệc kế toán từ việc lập chứng từ, vào sổ, hạch toán đồng thời có nhiệm vụ tổng hợp sổ sách và quyết toán

- bộ phận kế toán mua hàng và tồn kho: thu thập các chứng từ về hàng mua và có nhiệm vụ theo dõi chi tiết cấu thành nên giá vốn hàng mua, chi tiết cho từng loại hàng và nguồn hàng. Từ đó, tổ chức được kế toán mua hàng vào các sổ chi tiết hàng mua theo chủng loại, số lượng, đơn giá và giá trị. Đồng thời kế toán còn có nhiệm vụ theo dõi hàng nhập, xuất, tồn của các trạm vào sổ tổng hợp nhập, xuất tồn(vào sổ chi tiết lên bảng kê sè 8).

- bộ phận kế toán hàng bán và thanh toán tiền hàng : thu thập các hoá đơn bán hàng và các chứng từ khác phục vụ cho việc tính toán và xác định kết quả, theo dõi việc thanh toán với người bán và người mua của các trạm kinh doanh, theo dõi việc thực hiện chế độ theo dõi công nợ của khách hàng, thanh toán lương và bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên.

- Bộ phận kế toán quỹ : Tổng hợp các phiếu thu, phiếu chi, lệnh chi vào sổ quỹ.

- Bộ phận kế toán TSCĐ : Tổ chức ghi chép, phản ánh tổng hợp số liệu một cách chính xác, đầy đủ, kịp thời về số lượng, hiện trạng và giá trị của TSCĐ hiện có, tình hình tăng giảm và di chuyển TSCĐ, tính toán và phân bổ chính xác số khấu hao của TSCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh.

- bộ phận kế toán tổng hợp : Căn cứ vào sổ kế toán và các chứng từ ban đầu về mua hàng, bán hàng, thu chi tiền mặt vào các sổ chi tiết. Tập hợp các chi phí sản xuất kinh doanh. Sau đó phân bổ các chi phí đó đúng nguyên tắc và lập bảng cân đối kế toán và báo cáo kế toán.

- Nhân viên kế toán trạm : Viết hoá đơn bán hàng cho khách hàng, thu tiền và lập báo cáo các chứng từ ban đầu, kế toán trạm phải mở đầy đủ các sổ sách để theo dõi mọi hoạt động kinh tế phát sinh hàng ngày của trạm.

Công tác kế hoạch hoá tài chính.
1. Xây dựng kế hoạch :
Việc xây dựng kế hoạch vẫn được công ty chế biến và kinh doanh than vĩnh phú tiến hành hàng năm dựa trên các chỉ tiêu kế hoạch do Công ty than Miền Bắc giao cho 
      a) Các chỉ tiêu chi phí.
Bao gồm các loại chi phí sau: chi phí tiền lương công nhân viên, bảo hiểm, chi phí công đoàn, chi phí dụng cụ, chi phí khấu hao, chi phí dịch vụ mua ngoài, chi phí bằng tiền khác.
b) Xác định doanh thu.
c)     Các khoản nộp kế hoạch lên công ty miền Bắc.

2. Tổ chức thực hiện .
Công ty căn cứ vào các chỉ tiêu kế hoạch đã lập để thực hiện một cách tốt nhất, với việc dựa vào các hướng dẫn chỉ đạo của các công ty kinh doanh cấp trên công ty sẽ hoàn thành tốt kế hoạch đã đề ra.

Lợi ích của kinh tế Việt Nam khi gia nhập WTO

Khi Việt Nam gia nhập WTO, có nội dung cam kết chung cho tất cả các ngành và phân ngành dịch vụ là các doanh nghiệp nước ngoài được phép thành lập hiện diện thương mại tại Việt nam dưới các hình thức hợp đồng hợp tác kinh doanh, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Về cam kết cụ thể có các nội dung liên quan đến các phân ngành dịch vụ giáo dục, nghiên cứu, tư vấn. Trong đó, dịch vụ giáo dục chỉ cam kết các lĩnh vực : quản trị kinh doanh và khoa học kinh doanh , kinh tế học, kế toán, luật quốc tế và đào tạo ngôn ngữ.

Như vậy, hội nhập kinh tế quốc tế và gia nhập WTO tác động, ảnh hưởng đến tình hình hoạt động của các trường đại học, viện nghiên cứu nói chung và về lĩnh vực kế toán nói riêng bao gồm cả những yếu tố thuận lợi sau:
- Chỉ sau hơn 10 năm Việt nam đã từng bước chuyển mình bằng việc thể chế hoá các định chế hệ thống pháp lý tạo điều kiện cho mọi tổ chức sẵn sàng hoà nhập và thách thức trong môi trường cạnh tranh. hệ thống pháp luật về kế toán- kiểm toán của Việt nam liên tục được phát triển và hoàn thiện. Bằng chứng là chúng ta đã ban hành các chuẩn mực về kế toán và kiểm toán phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế và được quốc tế thừa nhận. Cho đến nay Việt nam đã ban hành được 27 chuẩn mực kế toán và 38 chuẩn mực kiểm toán đã bao quát hầu hết các lĩnh vực hoạt động của mọi loại hình doanh nghiệp tạo điều kiện cho việc minh bạch số liệu , đồng thời cũng tạo môi trường đầu tư lành mạnh, từng bước thực hiện các cam kết hội nhập trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán theo các Điều ước quốc tế mà Việt nam đã cam kết hoặc gia nhập.
- Vị thế của kế toán và kiểm toán Việt nam ngày càng được đề cao khi Hiệp định khung về thừa nhận lẫn nhau ( MRA ) trong lĩnh vực kế toán và kiểm toán đã được ký kết giữa 10 nước ASEAN tại Hội nghị Bộ trưởng kinh tế ASEAN lần thứ 10 vào tháng 8 năm 2011 vừa qua. Từ đây có thể khẳng định sứ mệnh và vai trò của lực lượng kế toán – kiểm toán ngày càng được đề cao trong xã hội , vì thế đòi hỏi của xã hội đối với những người làm nghề kế toán – kiểm toán ngày càng lớn và đó cũng là trọng trách của hoạt động đào tạo kế toán – kiểm toán trong các trường đại học và viện nghiên cứu hiện nay. Đồng thời, các trường đại hoc, viện nghiên cứu có chuyên ngành kế toán – kiểm toán sẽ có điều kiện mở rộng hợp tác liên doanh với các cơ sở của nước ngoài, qua đó có nhiều thuận lợi trong việc học tập, áp dụng kinh nghiệm, phương pháp nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn, công tác đào tạo, nghiên cứu nước ta có điều kiện tiếp cận và theo kịp trình độ tiên tiên của các nước trên thế giới.
- Song hành với những thuận lợi thì có thì tiềm năng cơ bản của đào tạo kế toán hiện nay có thể dựa trên nền tảng nhu cầu của các khu vực kinh tế có quan hệ mật thiết đến hoạt động kế toán sau :
+ Về khu vực doanh nghiệp thì số lượng doanh nghiệp tăng trưởng nhanh chóng với hơn 500.000 doanh nghiệp đăng ký tại thời điểm cuối năm 2010, trong đó riêng năm 2010 số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập mới là hơn 90.000 doanh nghiệp .
+ Thị trường chứng khoán phát triển với trị giá vốn hoá đến cuối năm 2009 chiếm 23,1% GDP
+ Các công ty kiểm toán Việt nam chỉ trong vòng hơn 10 năm từ năm 1998 đến năm 2011 phát triển với một tốc độ tăng trưởng bình quân 23% năm, đội ngũ chuyên nghiệp trong giai đoạn này là 20% năm.
+ Khu vực công phát triển nhanh chóng cùng với phát triển của hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước các cấp…

Đặc biệt để phát triển bền vững hơn nữa cần đổi mới chương trình đào tạo kế toán ở bậc đại học thiết nghĩ chúng ta cần quan tâm các vấn đề cơ bản sau đây:
- Thực hiện phải khảo sát thị trường trước
- Cần tổ chức họp mặt thường xuyên giữa nhà trường và các đơn vị sử dụng lao động kế toán – kiểm toán
- Thu thập phản hồi từ các công ty tuyển dụng sinh viên
- Hợp tác với các công ty trong cùng lĩnh vực thường xuyên tổ chức các chương trình hướng nghiệp
- Các chương trình mời chuyên gia từ giỏi từ giới kinh doanh đến nói chuyện với sinh viên
- Mối quan tâm của các doanh nghiệp khi sinh viên thực tập
- Sử dụng công nghệ trong việc đổi mới nội dung giảng dạy tại các trường đại học
- Chia sẻ kinh nghiệm về chương trình đào tạo kế toán quốc tế tại Việt nam với các trường đại học quốc tế đã có mặt tại Việt nam. Website: www.gec.edu.vn

Làm sao để hoàn thiện đội ngủ quản trị nhân sự

Là một người làm công việc quản trị nhân sự bạn phải để hoàn thành các mục tiêu chiến lược mà doanh nghiệp đặt ra. Mà để làm được thì bạn phải biết các sử dụng nguồn nhân lực của mình. Là người quản lý nhân sự bạn phải biết về những điều chốt yếu trong ngành mới có thể tận dụng tốt được nguồn nhân lục của mình.

 

- Công tác quản trị nhân sự là phải biết tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản lý chất lượng - những người tham gia tích cực vào sự thành công của công ty.
- Việc quản trị nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích nhân viên làm việc bằng cách cho họ thấy giá trị bản thân và vị trí quan trọng của họ trong công việc. Cách tốt nhất để thực sự khuyến khích nhân viên hăng say làm việc là cho phép họ tự giải quyết vấn đề. Bạn có thể cung cấp cho nhân viên những chỉ dẫn rõ ràng để họ có thể đạt kết quả tốt nhất so với yêu cầu.
- Ngoài những người giỏi chuyên món chưa hẳn đã quản lý tốt. Bởi muốn trở thành một người quản lý giỏi, bạn cần biết tự nâng cao năng lực, kỹ năng quản lý của mình.
- Những bài học mà người quản trị nhân sự cần tìm hiểu: Kiểm tra kiến thức bản thân; Tìm một người cố vấn dày dạn kinh nghiệm; Học lại - tự đào tạo lại; Đọc sách; Học cách lắng nghe và hiểu người khác; Đặt nhân viên của mình lên trên hết
- Những kỹ năng cầ có đối với người quản lý nhân sự: Luôn cập nhật và đổi mới phong cách quản lý của bạn phù hợp với từng nhân viên; Biết cách lắng nghe;  Lãnh đạo bằng cách làm gương; Đừng bao giờ tỏ ra thiên vị; Không ngừng học hỏi; Giúp nhân viên phát triển và thành công trong công việc; Tuyển dụng những người thông minh hơn bạn; Bao quát mọi việc; Tạo dựng lòng tin; Hãy biết rằng bạn sẽ không bao giờ đạt đến “đích” và phải luôn cố gắng.
- Quản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, nó có gốc rễ và các nhánh trải rộng khắp nơi trong mọi tổ chức.
- Nhà quản trị có nhiệm vụ đề ra các chính sách đường lối, phương hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi các nhà quản trị ngoài trình độ chuyên môn phải có tầm nhìn xa, trông rộng để có thể đưa ra các định hướng phù hợp cho doanh nghiệp.

Cách giúp hoàn thiện tốt những công tác nhân sự trên
- Luôn nâng cao kiến thức bằng cách tìm và học các khóa học quản trị nhân sự ngắn hạn tại các trung tâm uy tín, chất lượng. Việc học và nâng cao kiến thức là một điều không hề thừa đối với bất kỳ ai.
- Biết cách định hướng công việc cho nhân viên, đảm bảo mỗi nhân viên của mình nhận thức rõ ràng về công việc được giao. Nhân viên sẽ hiểu rõ vai trò của mình, làm việc với năng suất và đạt hiệu quả cao nhất nếu có sự ủng hộ cũng như hướng dẫn của sếp.
- Biết cách đánh giá, ca ngợi và phê bình nhân viên, khi khen ngợi nhân viên lúc họ làm việc tốt. Chắc chắn, họ sẽ làm việc chăm chỉ và cống hiến nhiều hơn cho công ty. Hãy tiến hành đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên.
- thực hiện các văn hóa của công ty, Người quản lý nên chủ động giới thiệu cho nhân viên về văn hóa công ty. Các yếu tố như đạo đức nghề nghiệp, các nghi lễ, cách hợp tác và những cảnh báo là điều nhân viên rất muốn biết bởi chúng tác động trực tiếp tới các hoạt động hàng ngày của họ.

Các vấn đề cần biết khi lập báo cáo tài chính

Báo cáo tài chính dường như đã trở nên quá quen thuộc với dân kế toán, nhưng kỹ năng nhận định và lập báo cáo tài chính tốt, không phải ai cũng làm được điều đó một cách dễ dàng. Không những thế, việc lập và báo cáo tài chính trong doanh nghiệp sơ sài có thể sẽ làm bạn đánh mất một cơ hội tốt trong quá trình thăng tiến. Vậy làm thế nào để có bản báo cáo tài chính hoàn chỉnh và hiệu quả nhất.

Các vấn đề cần biết khi lập báo cáo tài chính của một kế toán doanh nghiệp:

Trước tiên, bạn phải xác định được mục đích của việc lập báo cáo tài chính: Mục đích của báo cáo tài chính là cung cấp các thông tin về tình hình tài chính, tình hình kinh doanh và các luồng tiền của một doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu hữu ích cho số đông những người sử dụng trong việc đưa ra các quyết định kinh tế. Để đạt mục đích này báo cáo tài chính phải cung cấp những thông tin của một doanh nghiệp về: Tài sản; Nợ phải trả; Vốn chủ sở hữu; Doanh thu, thu nhập khác, chi phí, lãi và lỗ; Các luồng tiền.